مجتبی رفیعی مدیر دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری ضمن اعلام این خبر گفت : پس از چندین سال وقفه در ارزیابی شرکت های توزیع توسط شرکت توانیر، ارزیابی فوق حساسیت ویژه ای داشته و لذا شرکت توانیر نیز در طراحی شاخص ها موضوعات فنی، مدیریتی، سیستمی، اداری، مالی و… را در قالب مدلی جامع مدنظر قرار داد تا ارزیابی به شکل کامل و متوازن انجام گیرد.
رفیعی افزود: اخذ جایگاه در این ارزیابی پس از کسب رتبه اول جشنواره شهیدرجایی در دو سال متوالی، نشان از تلاش خاص همکاران و حرکت هدفمند، ماهرانه و همسوی همه ارکان شرکت در جهت تحقق اهداف دارد .
شایان ذکر است در جلسه کمیته راهبری ، مدیرعامل ضمن تبریک و تقدیر از تلاش های کلیه همکاران ، برنامه محوری را عامل اصلی کسب موفقیت دانست و به ویژه داشتن استراتژی در حوزه سرمایه انسانی را سرچشمه و مهمترین عامل توفیق یا عدم توفیق سازمان دانست .
وی همچنین داشتن استراتژی و برنامه در حوزه فناوری اطلاعات را یکی دیگر از عوامل موفقیت سازمان دانست و فراهم آوردن بستر مناسب برای ارائه خدمات نو ، خلاقانه و متناسب با اهداف شرکت را از وظایف مهم این حوزه دانست .
آموزش یکی دیگر از حوزه های مهمی بود که مهندس ذبیحی به آن اشاره کرد و لزوم توجه جدی به آموزش همکاران در تمامی ابعاد و اجزاء سازمان را یادآور شد .
مدیرعامل تلاش برای تداوم این موفقیت ها و کسب جایگاه بهتر در ارزیابی های آتی را معطوف به برنامه ریزی دقیق و جدیت از همین امروز دانست و از کلیه معاونت ها و دفاتر خواست تا برنامه استراتژی و اهداف ۱۴۰۱ حوزه خود را تهیه و ارائه کنند
